教育局公务员的工作是否好干，取决于个人的职业期望和适应能力。以下从多个方面为您详细分析：

1. 工作职责

教育局公务员主要负责教育管理和行政事务，包括学校管理、教育教学指导、政策制定和实施、招生学籍管理、体育美育工作等。不同科室职责明确，如基教科、办公室、安全科等，具体工作内容会因岗位不同而有所差异。

2. 工作强度

工作强度因岗位和地区而异。例如，市级教育局的普通话考试科室可能一年仅忙两次，而县级教育局可能因职责划分不明确而任务繁重。教育局公务员的行政事务较多，包括写材料、开会、调研等，有时需要加班。

3. 薪资待遇

教育局公务员的薪资因地区、职务和工龄而异。例如，基本工资从办事员的2800元到正部级的6000元不等，平均工资约为6165元/月。还可能享受五险一金、医疗、子女教育等福利待遇。

4. 职业发展前景

教育局公务员的晋升机会较多，且业务学习机会丰富。公务员编制的稳定性也为职业发展提供了保障。不过，晋升速度可能因岗位竞争和地区政策而有所不同。

5. 工作压力

虽然教育局公务员的工作强度相对教师较低，但仍需面对较大的行政压力。例如，部分岗位需要高效完成文件处理、政策落实等工作，同时可能因政策调整或突发事件而加班。

总结

教育局公务员是一份稳定且有发展前景的职业，但工作强度和压力因岗位而异。如果您追求稳定收入、明确的职业晋升路径，且能适应行政事务，那么这份工作是一个不错的选择。若您更倾向于自由或高强度的工作环境，可能需要重新评估这一职业是否符合您的期望。