事业单位确实有探亲假的规定，但具体政策需结合单位实际情况和地区差异综合判断。以下是主要规定：

一、探亲假的基本条件

1. 主体条件

   仅限国家机关、人民团体及全民所有制企业、事业单位中 工作满一年的固定职工 享受。

2. 时间条件

   • 探望配偶：每年给予一方30天假期。

   • 未婚职工探望父母：每年20天，可协商2年一次45天。

   • 已婚职工探望父母：每4年20天。

3. 事由条件

   • 与配偶不住且无法在公休假日团聚。

   • 与父母均不住且无法在公休假日团聚。

   • 已婚职工与父母一方能团聚则不享受。

二、假期管理

• 路程假 ：根据实际需要安排，包含公休假日和法定节假日，期间按标准工资发放。

• 工资待遇 ：假期工资按本人标准工资计算，不足部分由单位补足。

• 新婚职工 ：从第二年起享受探亲假。

三、特殊说明

1. 非国有单位

   国家未对非国有企事业单位的探亲假作出强制规定，但可参考国务院规定制定内部制度。

2. 费用承担

   职工探亲期间的往返路费，通常由单位负担；已婚职工超出月标准工资30%的部分需自费。

四、法律依据

主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号），但具体实施细则可能因地区政策调整而变化，建议职工咨询单位人事部门确认。

事业单位的探亲假政策以国家规定为基础，结合单位实际情况执行，职工需符合条件并遵循单位管理流程。