​​机关事业单位工作人员享有明确的探亲假权益，核心规定包括：工作满1年、与亲属异地且公休日无法团聚者可申请，假期时长根据亲属关系（配偶30天/年、未婚父母20天/年、已婚父母20天/4年）和路程实际调整，路费报销按比例分担​​。

1. ​​适用条件​​
   需为机关事业单位连续工作满1年的正式职工，且与配偶或父母异地居住（通常指80公里以上距离），公休日无法满足“团聚一夜加半天”标准。例如，已婚职工若父母与配偶同城，则仅能享受探望配偶的假期。

2. ​​假期分类与待遇​​

   • ​​配偶探亲​​：每年30天，仅限一方申请，往返路费全额报销。
   • ​​未婚职工探父母​​：每年20天，或自愿两年合并为45天，路费由单位承担。
   • ​​已婚职工探父母​​：每4年20天，路费超出月工资30%部分由单位补贴。

3. ​​特殊情形处理​​

   • 离异人员再婚前参照未婚标准；养父母/生父母抚养关系以16岁前档案记录为准。
   • 探亲假含公休日与法定假日，但路程假单独计算。若因工作未休假，单位需补足或协商延期。

4. ​​注意事项​​
   需提前报备单位审批，部分省份可能细化执行标准（如湖南省未出台新规）。虚假申报或逾期未归可能按旷工处理，但病假等特殊情况凭医疗证明可豁免。

合理规划探亲安排既能保障职工权益，也有助于单位人事管理效率。建议提前了解本地细则并与单位沟通，确保合规休假。