5天、10天或15天

根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，年假天数根据职工累计工作年限确定，具体如下：

1. 累计工作年限与年休假天数对应关系

   • 工作满1年不满10年：5天

   • 工作满10年不满20年：10天

   • 工作满20年及以上：15天

2. 不享受年休假的情形

   • 依法享受寒暑假且天数多于年休假天数；

   • 请事假累计20天以上且单位不扣工资；

   • 累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上，10年以上3个月以上，20年以上4个月以上。

3. 其他注意事项

   • 国家法定休假日、休息日不计入年休假；

   • 若当年已安排年休假天数超过应享天数，需进行折算（公式：
     $$\text{当年实际年休假天数} = \left( \frac{\text{当年度已过日历天数}}{365} \right) \times \text{应享年休假天数} - \text{已安排天数}$$。

以上规定适用于机关、团体、企业、事业单位等组织的职工，连续工作满1年即可享受。