根据青海省人民政府办公厅发布的通知，工龄26年的职工年休假天数如下：
基础年休假天数
根据工作年限，工龄满20年不满30年的职工，每年可享受 15天 带薪年休假。
特殊说明
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；
若职工在1个年度内未休完年休假，单位可跨年度安排，但需职工本人同意。
补充说明
工龄26年的职工依法享有 15天 年休假权益。
5天、10天、15天 根据《职工带薪年休假条例》规定，符合条件的职工可以享受以下带薪年休假天数： 工作满1年但不满10年的职工 ：年休假为5天。 工作满10年但不满20年的职工 ：年休假为10天。 工作满20年的职工 ：年休假为15天。 需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。 这些规定适用于所有机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等单位的职工
公司年假不按国家规定天数属于违法行为 。根据《职工带薪年休假条例》，用人单位必须保障员工享受法定年假天数，未按规定执行将面临劳动监察处罚或赔偿。关键点包括：法定天数不可缩减、未休年假需3倍工资补偿、员工**途径明确 。 法定年假天数不可单方调整 工作满1年不满10年享5天年假，满10年不满20年享10天，满20年享15天。企业不得通过内部制度减少天数，即使员工签字同意
国家带薪休假青海最新规定 明确了职工享有带薪年假权利 ，并细化了年假天数计算方式 和落实保障措施 ，旨在提升职工福利 和促进工作与生活平衡 。 关于年假天数的计算 ，青海省的新规定根据职工的累计工作年限进行了详细划分。具体来说： 累计工作满1年不满10年的职工 ，每年可享受5天带薪年假 。 累计工作满10年不满20年的职工 ，每年可享受10天带薪年假 。 累计工作满20年的职工
青海机关单位休假天数根据职工工龄和岗位类型有所不同，具体规定如下： 一、年休假天数 基本标准 工作年限满1年的，在职工作人员每年可享受1次年休假，具体天数按以下标准执行： 工作满1年不满10年的，年休假5天； 工作满10年不满20年的，年休假10天； 工作满20年以上的，年休假15天。 特殊地区倾斜政策 青海省因高寒缺氧等特殊工作环境，对年休假天数进行了适当增加
青海省带薪年休假实施办法主要包含以下要点： 一、适用范围与条件 适用范围 适用于青海省内企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及机关事业单位（如党委、人大、政府、法院、检察院、人民团体、民主党派和事业单位）的职工。 享受条件 工作年限满12个月的职工； 国家法定假期（如婚丧假、产假、探亲假、工伤停工留薪期）及寒暑假不计入年休假。 二、年休假天数计算 基本标准 根据工作年限确定：
事业单位带薪休假的规定天数根据职工累计工作时间确定，具体如下： 累计工作时间与年休假天数对应关系 工作满1年不满10年：5天 工作满10年不满20年：10天 工作满20年：15天 不享受年休假的情形 依法享受寒暑假且假期天数多于年休假天数； 请事假累计20天以上且单位未扣工资； 累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上； 累计工作满10年不满20年请病假累计3个月以上；
根据我国现行法律规定，25年工龄职工的春节带薪休假天数如下： 法定年休假天数 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，年休假天数与累计工作年限直接挂钩： 工作满1年不满10年：5天 工作满10年不满20年：10天 工作满20年及以上：15天 25年工龄的职工依法享有 15天 的带薪年休假。 春节法定假日天数 根据最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定假日调整为 4天
青海省事业单位工作人员的带薪年休假制度是根据《职工带薪年休假条例》和青海省相关政策文件来规定的。以下是青海省事业单位年休假的相关规定： 年休假天数 工作年限满1年不满10年的，每年可休假10天； 满10年不满20年的，每年可休假15天； 满20年不满30年的，每年可休假20天； 满30年及其以上的，每年可休假25天。 休假安排 工作人员根据个人意愿和工作实际灵活安排休假
青海年休假的法律规定 主要依据国家《职工带薪年休假条例》和青海省的相关政策执行，旨在保障职工的休息权利，促进工作与生活的平衡。根据规定，职工连续工作满1年但不满10年的，年休假为5天；满10年但不满20年的，年休假为10天；满20年的，年休假为15天 。青海省还特别强调了对高原地区职工的关怀，确保他们在享受年休假时能够得到充分的休息和调整。 1.年休假的适用范围与条件
青海省女职工产假标准为188天 ，包含国家规定的98天产假和省内奖励的90天生育假。难产（如剖腹产）可额外增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿也增加15天。男方享有15天看护假，子女3周岁前父母每年还可各享15天育儿假。 主要政策要点： 基础产假天数 青海省将国家规定的98天产假与90天奖励假合并，形成188天的标准产假周期。这一政策适用于生育一孩、二孩和三孩的情况。 特殊情形延长
青海省事业单位的休假制度主要包括以下内容： 带薪年休假 ： 工作年限要求 ：事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假。 年休假天数 ： 工作年限满1年不满10年的，年休假5天； 工作年限满10年不满20年的，年休假10天； 工作年限满20年的，年休假15天。 假期不计入年休假的假期 ：国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。 工资收入
根据青海省最新政策及政府文件，干部休假规定主要涉及带薪年休假、探亲假、婚丧假等，具体如下： 一、带薪年休假制度 基本条件 工作年限满1年的干部可享受年休假，试用期、见习期不享受。 年休假天数 根据工作年限确定： 工作满1-10年：每年10天 工作满10-20年：每年15天 工作满20-30年：每年20天 工作满30年及以上：每年25天 休假期间不包含公休日和法定假日。 特殊情况处理
3天 根据2025年最新政策，青海省婚假规定如下： 一、婚假天数 法定婚假 依法办理结婚登记的夫妻可享受 3天 婚假，符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）的不再享受晚婚假奖励。 特殊说明 若结婚时男女双方工作地距离较远，可申请路程假，具体天数视路程远近确定。 探亲假期间结婚的，不另给婚假。 二、婚假性质与待遇 工资福利 婚假期间视为出勤，正常计发工资。 其他权益 婚假包含国家法定假日和公休假
根据2025年青海省最新退休政策规定，结合渐进式延迟退休年龄和弹性退休机制，具体如下： 一、退休年龄调整 男职工 原法定退休年龄60周岁，逐步延迟至 63周岁 ，每4个月延迟1个月。 若2030年前达到法定退休年龄，最低缴费年限将延长至20年（每年递增半年）。 女职工 原法定退休年龄50周岁（工人）和55周岁（干部），分别逐步延迟至 55周岁 和 58周岁
青海装修2025最新规定公告 旨在提升建筑质量、保障居住安全以及推动绿色环保装修，以下是此次规定的几大关键亮点 ：强制性环保材料使用 、严格的施工安全标准 、节能设计要求 、以及装修废弃物处理规范 。这些新规不仅为消费者提供了更健康的居住环境，也为装修行业设立了更高的行业标准。 强制性环保材料使用 是此次规定的一大重点。根据新规，所有室内装修必须使用符合国家环保标准的材料，特别是对于甲醛
2025年我国公休假国家规定天数为11天法定节假日 ，加上周末调休 后全年实际休假天数可达30天左右 。这一安排延续了现行节假日制度，兼顾了传统文化传承与现代生活需求。 法定节假日天数 2025年公休假包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，合计11天。其中春节和国庆假期通过调休可形成7天长假。 调休机制说明
根据2025年最新官方信息，劳动法中关于年休假的规定与2019年修订后的《职工带薪年休假条例》保持一致，未出现重大调整。具体规定如下： 一、年休假天数标准 工作年限与天数对应 职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天； 工作满10年不满20年的，年休假10天； 工作满20年及以上的，年休假15天。 计算基准 年休假以职工累计工作满12个月为起始计算，试用期员工连续工作满12个月即享年假。
