青海机关单位休假天数根据职工工龄和岗位类型有所不同，具体规定如下：

一、年休假天数

1. 基本标准

   工作年限满1年的，在职工作人员每年可享受1次年休假，具体天数按以下标准执行：

   • 工作满1年不满10年的，年休假5天；

   • 工作满10年不满20年的，年休假10天；

   • 工作满20年以上的，年休假15天。

2. 特殊地区倾斜政策

   青海省因高寒缺氧等特殊工作环境，对年休假天数进行了适当增加，并对条件艰苦的藏区给予更多倾斜。

二、其他假期类型

1. 婚假

   • 基础婚假为3天；

   • 晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）可额外享受18天奖励假期，期间工资、奖金照发。

2. 产假

   • 基础产假按国家规定执行；

   • 计划生育女职工晚育的，除国家产假外增加3个月产假，并给予配偶1个月护理假，期间视为出勤。

3. 丧假

   • 遗属丧假根据亲属关系确定，通常为1-3天，工资照发。

三、注意事项

• 累计工作年限计算 ：年休假以职工连续工作满1年、满10年、满20年作为分段依据，而非实际年龄；

• 特殊假期不计入年休假 ：国家规定的探亲假、婚丧假、产假等均不纳入年休假计算；

• 未休年休假的补偿 ：单位若因工作需要安排职工在年休假期间工作，应支付不低于工资300%的报酬，且不得以补休替代。

以上政策综合了国家法律法规及青海省地方性规定，适用于机关及事业单位工作人员。