​​2024年安徽省最低工资标准已明确划分为四档，最高档为2060元/月（合肥、铜陵市区），​​ ​​关键变化在于新标准包含劳动者个人缴纳的社保和公积金​​，较以往更贴近实际收入水平。

1. ​​现行标准与​​
   安徽省月最低工资分四档执行：第一档2060元（合肥、铜陵市区），第二档1930元（淮北、宿州等11个市区），第三档1870元（亳州、阜阳等县市），第四档1780元（濉溪县、蒙城县等）。非全日制小时工资对应为21元、20元、19元、18元。

2. ​​口径调整的实质影响​​
   2023年3月起，安徽将社保和公积金纳入最低工资计算，与全国标准统一。例如，合肥市区劳动者实际到手工资需扣除个人社保公积金后仍不低于1550元（按原不含口径计算），但企业总用工成本需覆盖2060元。

3. ​​不包含的工资项目​​
   加班费、高温津贴、夜班补助等特殊报酬，以及企业支付的交通补贴、住房福利等，均不计入最低工资。若用人单位以“包吃住”抵扣工资属违规。

4. ​​**与执行要点​​
   劳动者若遇工资低于标准，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。企业逾期不补足差额的，需加付50%-100%赔偿金，并面临罚款。

建议劳动者核对工资条明细，注意政策过渡期合规性，避免因计算方式误解引发纠纷。