教师招聘考试的题型分值因地区和考试科目不同有所差异，以下是综合整理的常见题型及分值分布：
一、教育综合知识（公共科目）
- 题型结构
- 单项选择题：40题，每题1分，共40分
- 多项选择题：20题，每题1分，共20分
- 辨析题：5题，每题5分，共25分
- 案例分析题：1题，15分
- 总分：100分
- 内容占比
- 教育学（48%）、教育心理学（37%）、师德法规（15%）
二、学科专业知识（专业科目）
- 题型结构
- 选择题：50题，每题1分，共50分
- 填空题：6题，每题2分，共12分
- 简答题：2题，每题6分，共12分
- 案例分析题：1题，16分
- 教学设计题：1题，30分
- 总分：150分
- 内容占比
- 学科主干知识（60%）、课程标准（20%）、教学设计（20%）
三、其他科目（如幼儿教育）
- 题型结构
- 单选题：50题，每题1分，共50分
- 简答题：2题，每题5分，共10分
- 案例分析题：1题，8分
- 论述题：1题，12分
- 活动设计题：1题，20分
- 总分：100分
四、面试部分
- 试讲/说课：评估教学能力（占比约60%）
- 结构化面试：考察综合素质（逻辑思维、沟通表达等）
- 答辩：部分岗位涉及（如音体美、幼教技能测试）
五、总分计算
- 笔试成绩：教育综合知识（40%） + 学科专业知识（60%）
- 最终成绩：笔试成绩（含加分） + 面试成绩
注意：不同地区题型分值可能略有调整，建议以当地最新公告为准。
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