在公务员考试等选择题中，当排除两个错误选项后，剩余两个模棱两可的选项时，可参考以下技巧提升正确率：

一、分析选项逻辑关系

1. ‌对立选项优先选‌：若剩余两个选项存在互斥或对立关系（如观点相反、结论矛盾），正确答案通常存在于这对立选项中‌。
2. ‌相似选项均不选‌：若两个选项内容相近或看似等价（如表述方式雷同但细节差异），正确答案可能需在二者之外寻找，但需注意题目是否仅剩这两个选项‌。
   示例：在病句题中，若两个选项均涉及语序错误但类型不同，需结合具体语法规则进一步甄别。

二、借助题目规律辅助判断

1. ‌选项分布均衡性‌：部分考试（如英语完型填空）存在选项分布平均的规律，可通过上下题未出现的选项倾向性推测答案‌。
2. ‌对比已排除选项特征‌：剩余选项中，若某一选项与已排除选项存在明显相似性（如结构、用词等），可优先排除该选项‌。

三、强化核心解题能力

1. ‌回归知识点本质‌：多数情况下，误选源于对考点理解不透彻。例如言语题需紧扣文段核心语义，病句题需明确语法规则，避免主观臆断‌。
2. ‌关注细节差异‌：对剩余选项进行逐字对比，寻找关键词、限定词或逻辑漏洞（如绝对化表述、偷换概念等），往往能发现细微错误‌。

四、特殊情况处理

若多次遇到类似情境且正确率偏低，建议针对性复盘错题，总结高频陷阱（如“过度引申”“以偏概全”等），并强化专项训练以提升题感‌。