​​乡镇公务员行测最低分数线因地区、职位层级和政策倾斜有所不同，普遍在40-60分之间，且需同时满足总分要求。​​例如2025年安徽省乡镇职位要求行测不低于40分，总分不低于90分；而部分艰苦边远地区或定向招录岗位可能进一步降低至行测55分+总分95分。以下是关键要点解析：

1. ​​分层划线原则​​：省级、市级、县级、乡镇机关分数线逐级递减。乡镇职位通常为最低档，如安徽明确乡镇行测40分、总分90分，县级则需行测45分+总分95分。部分省份（如重庆）对艰苦边远地区乡镇单独划线，行测55分+总分95分即可。

2. ​​政策倾斜影响​​：面向残疾人、退役军人或基层服务人员的职位可能降低标准。例如广西定向招录乡村振兴人员，行测仅需45分+总分100分，而优秀村干部职位行测40分+总分80分即可。

3. ​​总分与单科双限制​​：即使行测达标，总分未过线仍无法进面。安徽乡镇职位要求行测40分的总分必须≥90分，类似规则普遍适用于各省份。

4. ​​年度动态调整​​：分数线可能根据招录计划微调，但波动较小。2025年安徽乡镇分数线与2024年重庆数据（行测60分+总分100分）相比，显示基层门槛稳中有降。

​​建议考生以目标地区最新公告为准，优先确保行测单科过线，同时提升总分竞争力。​​偏远地区或特殊职位可关注政策优惠，但需结合自身条件选择。