公务员考试主要分为‌国家公务员考试（国考）、省级公务员考试（省考）和选调生考试‌三大类。‌国考招录中央机关及直属单位岗位，竞争激烈但平台高；省考由各省组织，岗位多且地域性强；选调生面向应届生，培养基层干部后备力量‌。以下是具体分析：

1. ‌国家公务员考试（国考）‌

   • ‌时间固定‌：每年10月报名，11月底笔试，次年1月公布成绩。
   • ‌岗位特点‌：涵盖中央部委（如税务、海关等）及垂直管理单位（如统计局、气象局），‌户籍限制少‌，全国考生同台竞争。
   • ‌考试难度‌：行测和申论题目难度较高，部分岗位加试专业科目，‌录取比例常达几十比一‌。

2. ‌省级公务员考试（省考）‌

   • ‌灵活性强‌：各省单独组织，时间不一（如江苏12月、广东3月），‌部分省份参与联考‌。
   • ‌本地化优势‌：岗位以省、市、县机关为主，‌多数限本省户籍或生源‌，竞争压力小于国考。
   • ‌考试侧重‌：行测和申论命题更贴近本省实际，部分岗位考察《公共基础知识》。

3. ‌选调生考试‌

   • ‌门槛特殊‌：仅面向‌应届毕业生‌或基层服务人员（如“三支一扶”），需具备党员、学生干部等条件。
   • ‌培养方向‌：录用后先下放基层锻炼2-3年，‌作为党政领导干部后备人选‌，晋升速度通常快于普通公务员。
   • ‌考试形式‌：多数省份单独命题，内容与省考类似，但增加‌综合素质评价环节‌。

‌提示‌：国考适合追求高层次平台的考生，省考更适合意向扎根地方的求职者，选调生则需提前规划职业路径。三类考试可同时备考，但需关注时间冲突问题。