会的，遴选面试成绩一般会进行公示。

在公务员遴选过程中，面试成绩作为重要的考核依据，关系到考生的最终录用。为了确保公正透明，各地通常会在面试结束后，对考生的面试成绩进行公示。

公示的目的和意义

1. 确保公正性：公示面试成绩可以有效防止暗箱操作和人为干预，确保每个考生的成绩都是真实有效的。
2. 增加透明度：通过公示，考生可以及时了解自己的面试成绩，并对面试结果有清晰的认识，从而增加整个遴选过程的透明度。
3. 接受监督：公示面试成绩也意味着将成绩置于公众的监督之下，如果有考生对成绩有异议，可以及时提出申诉，维护自己的合法权益。

公示的方式和时间

1. 公示方式：面试成绩的公示方式通常包括在官方网站发布、在相关单位或部门的公告栏张贴等。一些地区或单位也会通过电话、短信等方式通知考生个人。
2. 公示时间：公示时间一般不会太长，通常在面试结束后的几天内就会进行公示，以便考生能够及时了解结果并进行后续的准备工作。

注意事项

1. 及时关注：考生在参加遴选面试后，应密切关注相关单位或部门的通知，及时了解面试成绩的公示时间和方式。
2. 核对信息：在查看公示成绩时，考生应仔细核对自己的姓名、准考证号等个人信息，确保成绩的准确性。
3. 准备后续：无论面试成绩是否理想，考生都应做好后续的准备工作，包括了解下一阶段的流程、准备相关材料等。

通过公示面试成绩，不仅能够确保遴选过程的公正性和透明度，也能够让考生对面试结果有清晰的了解，从而更好地进行后续的准备工作。