根据我国现行法律规定，元旦属于 法定节假日 ，用人单位安排加班时，应支付不低于工资300%的报酬，即 三倍工资 。具体说明如下：

一、法定节假日加班工资标准

1. 法定节假日定义

   元旦作为国家法定假日，属于《劳动法》第四十四条规定的“法定休假日”范畴。

2. 加班工资计算公式

   • 日工资基数 ：通常以劳动合同约定的工资为基准，若合同未明确约定，则按劳动者本人月实得工资的70%-100%计算。

   • 计算公式 ：
     $$\text{元旦加班工资} = \frac{\text{日工资基数}}{21.75} \times 300%$$

     其中，21.75是月计薪天数。

二、注意事项

1. 补休与工资发放

   • 若用人单位安排补休，则无需支付加班工资；

   • 若无法补休，加班工资应与当月工资一并发放。

2. 企业可能存在的规避行为

   • 部分企业可能通过调休、降低基本工资等方式减少实际支付金额，但需符合劳动法规定，否则可能面临法律风险。

三、**建议

• 保留证据 ：加班记录、工资条、劳动合同等材料是**的关键；

• 协商无果时 ：可通过劳动仲裁或向劳动部门投诉**。

元旦当天加班应依法获得三倍工资，但需注意企业可能存在的规避措施。