元旦假期是法定节假日，但公司是否放假取决于企业安排。如果公司要求员工在元旦当天工作，员工有权要求公司支付不低于工资300%的加班工资。这是《劳动法》第44条明确规定的。元旦假期中的12月30日和1月1日（周末）并非法定节假日，这两天加班的工资标准是200%。如果公司不支付相应加班工资，员工可向劳动监察部门投诉。
1. 法定节假日加班工资标准
- 元旦当天（1月1日）加班，工资为正常工资的300%。
- 12月30日、1月1日（周末）加班，工资为正常工资的200%。
2. 员工权益保障
- 公司不得强制员工加班，加班需员工自愿。
- 如果员工一个月内加班时间超过36小时，公司属违法行为。
3. 投诉与**
- 如果公司未支付加班工资，员工可向当地劳动监察部门投诉。
- 员工也可通过法律途径维护自身权益。
元旦假期虽短，但法律保障了员工的基本权益。如果遇到权益受损的情况，积极**是关键。
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