3天

根据我国现行法律规定，国庆节法定带薪假期为 3天 ，即10月1日、2日、3日。以下是详细说明：

一、法定假期与调休安排

1. 法定假期天数

   国庆节属于《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定的全体公民放假节日，法定假期为 3天 （10月1日、2日、3日）。

2. 调休形成长假

   实际放假安排中，常通过调休将前后周末合并，形成 7天连休 。例如2025年10月1日至7日放假，其中3天为法定假日，4天为调休的休息日。

二、加班工资计算标准

• 法定3天 ：用人单位若安排加班，需支付不低于工资 300% 的报酬（即三倍工资）。

• 调休或补休 ：若安排在休息日且无法补休，则支付不低于工资 200% 的报酬（即双倍工资）。

三、年假与国庆假的关系

年假是用人单位根据职工工作年限额外给予的假期，与国庆法定假日无直接关联。职工依法享有最低5天年假，单位不得以补休或工资替代。

总结

国庆节法定带薪假期为 3天 ，实际可能通过调休形成 7天连休 。用人单位若安排加班，需依法支付不低于工资300%的报酬，且不得以补休替代。