根据2024年国务院办公厅发布的节假日安排及各地人社部门的具体通知，2024年涉及三倍工资的法定假日及调休安排如下：

一、法定假日（300%工资）

1. 元旦

   • 日期 ：1月1日（星期一）

   • 说明 ：与周末连休，无需支付三倍工资。

2. 春节

   • 日期 ：2月10日（正月初一）至2月17日（正月初七）

   • 说明 ：共8天，其中初一至初三为法定假日，其余为调休。若安排加班且无法补休，需支付300%工资。

3. 清明节

   • 日期 ：4月4日（星期四）

   • 说明 ：3天放假调休，4月7日（星期日）上班，4月4日加班需支付3倍工资。

4. 劳动节

   • 日期 ：5月1日（星期三）

   • 说明 ：3天放假调休（4月28日、5月11日上班），5月1日加班需支付3倍工资。

5. 端午节

   • 日期 ：6月10日（星期一）

   • 说明 ：与周末连休，无需支付三倍工资。

6. 中秋节

   • 日期 ：9月17日（星期五）

   • 说明 ：1天法定假日，若安排加班需支付3倍工资。

7. 国庆节

   • 日期 ：10月1日（星期五）至10月3日（星期日）

   • 说明 ：3天法定假日，若安排加班需支付3倍工资。

二、调休形成3天连休（可视为补休）

• 清明节 ：4月4日（星期四）至6日放假调休，4月7日上班，形成3天连休。

• 春节 ：2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班，形成3天连休。

三、其他说明

• 除夕 ：2024年新增为法定假日，但根据现有信息，除夕当天未明确提及加班工资计算方式，建议以实际用工单位规定为准。

• 计算公式 ：三倍工资=基本工资÷21.75×300%。

以上信息综合自国务院办公厅、各地人社部门及权威媒体报道，确保权威性和时效性。