职业发展方面

• 就业敲门砖：是进入人力资源行业的重要凭证。在求职时，能让求职者在众多竞争者中脱颖而出，尤其是对于刚毕业的大学生或想转行进入人力资源领域的人来说，证书可以证明其具备相关专业知识，增加获得面试和录用的机会。
• 晋升助力器：对于已经从事人力资源工作的人员，证书是专业能力的认可，有助于获得更多的晋升机会，如从普通专员晋升到主管、经理等职位。在企业内部的岗位调整、级别评定中也能占据优势。
• 拓展职业道路：除了传统的人力资源六大模块工作，还可以向人力资源咨询、培训、人力资源信息化等相关领域拓展，拓宽职业发展路径。

经济收益方面

• 技能补贴：考取人力资源管理师等相关证书后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达 2000 元。部分地区还有职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予 5000 元、2000 元奖励。
• 薪资提升：拥有证书往往能带来薪资的增长，一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮 15%-30%，尤其是在国企以及事业单位。
• 退休补助：在杭州、广州、西安等地，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会有额外的补助，为晚年生活提供一定的经济保障。

个人能力提升方面

• 系统学习专业知识：考证过程中，考生需要学习人力资源管理的各个方面，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等，有助于系统地提升专业知识和实践能力。
• 增强综合素质：可以提升个人在团队中的沟通与协作能力，更好地与不同部门的人员打交道。还能培养解决实际问题的能力，在面对人力资源管理中的各种难题时，能够运用所学知识提出有效的解决方案。

社会认可与其他方面

• 社会认可度高：国家人力资源和社会保障部颁发的证书具有权威性和专业性，在全国范围内通用，得到社会各界的广泛认可。
• 积分落户：在一些一线城市，如上海持有相关证书可增加 100 分积分，广州可增加 20 分，有助于解决在一线城市的落户问题，享受当地的教育、医疗等公共服务。
• 个税优惠：据税法规定，持有人力资源管理师证书的纳税人，在获得证书当年可享受 3600 元的个税优惠。