职业发展方面

• 就业敲门砖：人力资源行业人才缺口大，证书是进入该领域的重要凭证。在求职时，能让求职者在众多竞争者中脱颖而出，获得更多面试和工作机会。例如，许多企业在招聘人力资源相关岗位时，会明确要求应聘者具备人力资源管理师证书。
• 晋升助力器：对于已经从事人力资源工作的人员，证书是专业能力的证明，有助于获得升职加薪、岗位调整和级别评定的机会。在企业内部，持有证书的员工往往会被优先考虑晋升到更高的管理职位。
• 拓展职业路径：拥有人力资源证书，除了在企事业单位的人力资源部门任职外，还可选择成为职业培训讲师、企业高级咨询顾问及高级猎头顾问等，拓宽了职业发展的道路。

经济收益方面

• 技能补贴：考取人力资源管理师证书后，符合条件的职工可以领取技能补贴。如部分地区的失业保险参保职工最高可获 2000 元补贴，长沙市对新引进的高级技师和技师职业资格的职工分别给予 5000 元和 2000 元的奖励。
• 个税优惠：根据税法规定，持有人力资源管理师证书的纳税人，在获得证书当年可享受 3600 元的个税优惠。
• 退休补助：在杭州、广州、西安等地，取得人力资源管理师证书的职工退休后每月可享受一定的补助，为晚年生活提供了经济支持。

社会认可方面

• 提升专业形象：证书是对个人在人力资源领域专业知识和技能的官方认可，表明持证人具备从事相关工作的专业能力和素养，有助于提升个人在职场和行业内的专业形象和声誉。
• 积分落户：在上海，人力资源管理师证书可增加 100 分积分，在广州可增加 20 分，有助于在一线城市定居，享受更多城市福利政策。

个人能力提升方面

• 系统学习专业知识：考证过程涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等多方面内容，能帮助考生系统学习和全面掌握人力资源管理的理论与实践技能。
• 增强市场竞争力：通过学习考证提升专业能力后，能使个人在职场中更游刃有余，在人才市场中更具竞争力，更好地应对工作中的各种挑战和机遇。