一级人力资源管理师不是副高职称，具体分析如下：
- 概念不同
- 一级人力资源管理师：是国家职业资格标准等级的第一级别，也称为高级人力资源管理师，是通过国家职业资格鉴定考试获得的职业资格，属于职业技能等级鉴定考试范畴。它代表着个人在人力资源管理领域具备较高的专业知识和实践能力。
- 副高职称：是职称评定中的一种，通常是指在某一专业领域内，经过评审或考核获得的相对较高的职称。
- 评定方式不同
- 一级人力资源管理师：主要通过参加国家统一组织的职业资格考试，考试合格后即可获得相应的职业资格证书。
- 副高职称：需满足一定的学历、工作年限等条件，还需要在专业领域有一定的业绩和成果，经过相关部门的评审委员会评审通过后才能获得。一般来说，取得一级人力资源管理师职业资格或职业技能等级后工作满 4 年，且符合其他相关条件的人员才可以申报副高级职称。
不过在有些地方，可能会有政策规定将一级人力资源管理师资格等同于副高级职称，但这并不是普遍适用的情况，具体要看当地的相关政策。
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