一般情况下，人力资源管理师不可以直接考高级。以企业人力资源管理师为例，其高级为一级，报考条件如下：取得本职业或相关职业二级 / 技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。其中，相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
但也有特殊情况，例如在经济师职称里的人力资源管理专业中，如果满足以下学历及工作年限要求，可直接报考高级：
- 具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 10 年。
- 具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 5 年。
- 具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 2 年。
另外，根据《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》，取得经济、会计、统计、审计等相关系列（专业）中级职称，参加高级人力资源管理师考试及评审时，可视同具备人力资源管理师职称。
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