煤矿新工人管理规定主要包括以下内容：

1. 培训要求

煤矿新工人必须接受系统的安全培训，确保具备基本的安全知识和技能。根据《煤矿安全培训规定》，新上岗的井下作业人员安全培训时间不得少于72学时，并且每年需进行不少于20学时的再培训。

2. 实习要求

完成安全培训后，新工人需在经验丰富的工人师傅带领下进行至少4个月的实习，并取得实习合格证明后方可独立工作。

3. 健康检查

煤矿企业必须对新入矿工人进行职业健康检查，并建立健康档案。特别是对接尘工人，必须进行详细的健康检查，包括拍照胸大片等。

4. 档案管理

煤矿企业应建立健全新工人管理档案，记录个人基本信息、培训记录、考核成绩等，以加强管理。

5. 地方性规定

例如，山东省要求煤矿新工人必须接受至少1年的技校正规教育，并通过考试合格后方可上岗，以强化安全基础管理。

总结

煤矿新工人管理规定的核心在于确保新工人具备足够的安全意识和技能，同时通过实习和健康检查保障其安全与健康。企业还需完善档案管理，确保各项规定得到有效执行。这些措施有助于提升煤矿安全生产水平，降低事故发生率。