可以

根据深圳社保政策，50岁能否退休需结合年龄、缴费年限及参保类型综合判断，具体规则如下：

一、基本退休年龄标准

1. 男性 ：60周岁（2025年最新政策）

2. 女性 ：

   • 普工/灵活就业人员：55周岁

   • 职工（企业参保）：50周岁（2025年新规）

二、特殊退休条件

1. 女性职工

   若女性职工在深圳累计缴纳社保满15年且达到法定退休年龄（50岁），可按月领取养老金。

2. 男性职工

   • 累计缴费满15年且年满60岁，可正常退休。

   • 若超过60岁但累计缴费不足15年，需选择一次性趸缴至满15年，且2025年后开始计发养老金。

三、其他注意事项

1. 参保地限制

   社保最后参保地必须是深圳，若非深户且超出了男性50岁/女性40岁/灵活就业55岁的年龄限制，需将社保转移至深圳才能退休。

2. 避免挂靠

   禁止以灵活就业身份挂靠社保，需提供真实劳动合同和工资流水。若被查出挂靠，可能面临社保退保风险。

3. 养老金计算

   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体金额取决于缴费基数、缴费年限及当地平均工资等因素。

四、政策变动风险

当前（2025年）尚未实施延迟退休政策，但未来若有调整，可能影响退休年龄和养老金计发规则。建议定期咨询社保部门或专业机构获取最新信息。

女性职工50岁且累计缴费满15年可退休 ，男性职工需满足60岁年龄及15年缴费年限。若存在特殊情况，建议提前规划社保缴纳及退休手续。