海南事业单位招聘考试科目设置需根据具体岗位类别确定，主要分为以下两类：

一、公共科目

1. 职业能力倾向测验

   • 考测内容：主要考察考生的综合分析、言语理解与表达、数量关系、判断推理等能力，满分150分，占笔试总成绩的50%。

2. 综合应用能力

   • 考测内容：针对不同岗位类型，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类等6类，考查考生运用知识解决实际问题的能力，满分150分，占笔试总成绩的50%。

二、特殊岗位补充科目

部分岗位可能增加 综合基础知识 （满分150分）作为替代，主要测试政治、经济、法律、管理、人文、科技等基础知识，适用于《综合应用能力》不适用的岗位（如养路工、机械驾驶员等）。

三、考试形式说明

• 考试时间 ：通常为上午8:30-12:00考《职业能力倾向测验》，10:00-12:00考《综合应用能力》。

• 成绩构成 ：公共科目成绩按比例计入总成绩，部分岗位还需结合面试成绩综合评定。

四、注意事项

1. 具体岗位的考试科目以官方发布的《岗位说明书》或《招考公告》为准，建议考生仔细阅读职位要求。

2. 部分岗位可能增加专业测试（如法律法规、公文写作等），需以最新招考文件为准。

以上信息综合了近年海南事业单位招聘的常见科目设置，考生需以实际报考岗位的官方要求为准。