事业编考试中，200分的总分情况下，一般入面分数在120分到150分之间，具体分数因地区、岗位竞争情况以及考试难度而异。以下几点可以帮助你更好地理解事业编考试的入面分数情况：

1. 1.地区差异：不同地区的事业编考试入面分数存在明显差异。在一些竞争激烈的省份或城市，如北京、上海、广东等地，入面分数通常较高，可能达到140分甚至150分以上。而在一些竞争相对较小的地区，如中西部省份，入面分数可能会低一些，一般在120分到130分之间。
2. 2.岗位竞争情况：岗位的竞争程度是影响入面分数的重要因素。热门岗位如财务、管理类岗位，由于报考人数多，竞争激烈，入面分数往往较高，可能超过140分。而一些冷门或专业性较强的岗位，如某些技术岗位或基层岗位，竞争相对较小，入面分数可能较低，一般在120分到130分之间。
3. 3.考试难度：考试难度也会影响入面分数。如果某次考试的题目难度较大，整体分数偏低，入面分数可能相应降低。反之，如果题目较为简单，整体分数偏高，入面分数也会相应提高。考生在备考时不仅要关注历年入面分数，还要注意考试难度的变化。
4. 4.政策调整：近年来，随着事业单位招聘政策的调整，入面分数也可能受到影响。例如，某些地区为了吸引更多优秀人才，可能会适当降低入面分数或增加招聘人数。一些地区可能会根据实际情况调整考试科目和内容，这也可能对入面分数产生影响。
5. 5.个人备考情况：考生的个人备考情况也是决定能否入面的关键因素。即使入面分数较低，如果考生备考不充分，也难以达到入面标准。考生应制定合理的备考计划，注重基础知识的掌握和应试技巧的提升，同时多做模拟题和历年真题，以提高自己的竞争力。

事业编考试200分总分的情况下，入面分数大致在120分到150分之间，具体取决于地区、岗位竞争、考试难度和政策调整等因素。考生应综合考虑这些因素，制定科学的备考策略，以提高入面机会。无论入面分数如何变化，扎实的基础和充分的准备始终是成功的关键。