**挂单位交社保和自己交社保的区别主要在于缴费方式、缴费金额、福利待遇以及未来养老金的计算方式等方面。**挂靠单位缴纳社保，个人只需承担部分费用，且能享受更全面的保障和福利；而自己缴纳社保则需承担全部费用，保障相对有限。以下是具体区别：

1. 1.缴费方式与责任主体挂单位交社保：由单位负责办理社保缴纳手续，个人只需承担部分费用，通常是工资的一定比例。单位会从员工工资中扣除个人应缴部分，并代为缴纳至社保机构。自己交社保：个人需自行前往社保机构办理缴费手续，并承担全部费用，包括个人和单位应缴部分。这种方式需要个人具备一定的财务规划能力和时间管理能力。
2. 2.缴费金额与负担挂单位交社保：个人承担的缴费比例较低，因为单位会承担大部分费用。例如，养老保险个人一般承担8%，而单位承担16%或更高比例。自己交社保：个人需承担全部费用，包括原本由单位承担的部分。这意味着个人缴费金额会显著增加，经济负担较重。
3. 3.福利待遇与保障挂单位交社保：除了基本的五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）外，部分单位还会提供额外的商业保险、住房公积金等福利，整体保障更为全面。自己交社保：通常只能缴纳养老和医疗保险，部分地区可能允许缴纳失业保险，但总体保障范围较窄，缺乏单位提供的额外福利。
4. 4.未来养老金计算挂单位交社保：养老金计算依据个人缴费基数和缴费年限，单位缴费部分也会纳入计算基数，因此未来养老金相对较高。自己交社保：养老金计算主要依据个人缴费基数和缴费年限，由于缺乏单位缴费部分，养老金相对较低。
5. 5.其他影响与考虑挂单位交社保：对于有工作单位的个人来说，挂单位交社保是较为常见和便捷的方式，还能享受单位提供的其他福利和保障。自己交社保：适合自由职业者、个体工商户等无固定工作单位的群体。虽然缴费负担较重，但可以自主选择缴费基数和档次，灵活性较高。

挂单位交社保和个人交社保在缴费方式、金额、福利待遇及未来保障方面存在显著差异。选择哪种方式需根据个人职业状况、经济能力和保障需求来决定。对于有条件挂靠单位的人来说，挂单位交社保无疑是更为理想的选择；而对于自由职业者或无固定工作单位的人来说，自己交社保则是必要的保障手段。