以下是一个个人劳动合同书模板，综合了多个权威来源，供参考：

劳动合同书模板

甲方（用人单位） ：[单位全称]

法定代表人 ：[姓名]

地址 ：[单位注册地址]

联系电话 ：[单位联系电话]

一、合同期限

1. 固定期限

   本合同为固定期限合同，有效期自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期为____个月。2. 试用期

   试用期内，双方可协商调整岗位、工作内容及薪资待遇，但需以书面形式确认。

二、工作内容与岗位

1. 岗位信息

   乙方同意从事[具体岗位名称]工作，工作内容为[详细描述岗位职责]。2. 岗位调整

   甲方根据工作需要，可依法调整乙方岗位，乙方应服从合理调配。

三、工作时间与休息休假

1. 工时制度

   • 标准工时 ：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 - 综合计算工时 ：平均每日工作时间不超过4小时，平均每周工作时间不超过24小时。2. 休息休假

   乙方享有国家法定节假日、年休假等权益，甲方应保证每周至少休息1天。

四、薪资与福利

1. 薪资待遇

   • 基本工资 ：[具体金额]元/月，发放日期为每月[具体日期]。 - 绩效奖金 ：根据工作表现发放[如有]。2. 福利保障

   包括社保、公积金、年终奖等。

五、合同变更与解除

1. 变更条款

   甲乙双方协商一致，可变更合同内容，需签订书面协议。2. 解除条件

   • 协商解除 ：双方同意解除合同。 - 单方解除 ：

     • 乙方违反合同条款需赔偿损失。 - 甲方因经营调整需解除合同，应提前30天书面通知。 - 合同终止 ：

     • 合同期满或约定条件成就时终止。 - 因不可抗力导致合同无法履行时终止。

六、违约责任

• 任何一方违反合同约定，需支付违约金。- 乙方违反保密义务或竞业限制时，需承担额外责任。

七、争议解决

• 本合同履行中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1. 附加协议 ：

   • 培训服务协议：乙方接受甲方培训后需服务满。 - 竞业限制条款：离职后2年内不得自营竞争业务。2. 合同生效 ：

   本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

注意事项 ：

• 用人单位需在用工后一个月内签订书面合同；

• 劳动合同应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法规；

• 建议签订合同时使用单位官方模板，避免遗漏法律条款。（以上模板为通用范本，具体条款需根据实际情况调整，建议签订前由法律专业人士审核。）