技术不足、管理不规范、设备故障

关于科室每月护理质量原因分析，综合多篇相关文档，主要问题及原因可归纳如下：

一、人员素质与技能问题

1. 技术能力不足

   部分护士缺乏临床经验或专业知识，导致操作规范执行不到位（如静脉输液排气不规范、七步洗手法未达标）。

2. 服务意识薄弱

   部分护士对患者护理重要性认识不足，服务态度不热情，影响患者满意度。

3. 责任心缺失

   工作繁忙时出现疏忽，如体温单漏画、医嘱执行不及时等。

二、管理机制问题

1. 岗位职责不明确

   护理人员职责划分模糊，导致工作安排不合理，影响护理效率。

2. 培训机制不完善

   新护士培训不足，且缺乏持续教育，技能提升缓慢。

3. 监督与考核不到位

   护士长督查力度不足，对违规操作未及时纠正。

三、设备与环境问题

1. 设备维护不当

   护理设备（如监护仪、输液泵）存在故障或维护不及时，影响护理质量。

2. 环境管理不规范

   病区清洁不到位，物品摆放杂乱，危重病人管理不规范（如吸痰不及时、床头卡填写错误）。

四、流程与规范问题

1. 护理流程不规范

   部分操作未严格按流程执行，如静脉输液排气、吸氧流量调节等。

2. 消毒隔离制度薄弱

   无菌操作不规范，医疗废物处理不当，易引发感染风险。

五、其他关键问题

• 药品与安全管理 ：抢救药品管理混乱，无原盒包装；病区安全警示标识缺失。

• 信息沟通不畅 ：护患沟通不足，医嘱执行滞后于病情变化。

总结与建议

护理质量提升需从人员培训、管理优化、设备保障等多方面入手。建议定期开展技能培训，明确岗位职责，强化监督考核，并完善应急处理机制，以持续改进护理质量。