公职人员一年休假天数根据工龄不同分为5档：‌工龄1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天‌，此外还享受法定节假日、探亲假、年休假等福利。具体规定如下：

1. ‌基本年假标准‌

   • 工龄满1年不满10年：每年5天
   • 工龄满10年不满20年：每年10天
   • 工龄满20年以上：每年15天
     注：工龄从参加工作当年起算，含试用期

2. ‌法定节假日叠加‌
   除年假外，还可享受元旦、春节、国庆等11天国家法定假日，部分岗位因值班可后期调休。

3. ‌特殊情形补充假期‌

   • 探亲假：异地工作且父母/配偶居住外地的，每年20-45天不等
   • 婚假/产假：按地方标准另计（如产假通常158天起）
   • 病假：2个月内工资全发，超期按比例发放

4. ‌休假使用规则‌

   • 年假可分段使用，最小单位为0.5天
   • 未休年假需按3倍日工资补偿
   • 重大工作紧急任务时可暂缓休假

公职人员休假制度兼顾工作需求与健康权益，建议提前规划假期使用，并关注单位具体实施细则。合理休假既能保障工作效率，也有助于维持工作生活平衡。