关于援藏干部休假最新规定，综合权威信息整理如下：

一、休假制度

1. 年休假与探亲假合并

   援藏干部享受 年休假与探亲假合并 ，每年 1次，每次3个月 ，在西藏工作期间可安排。

2. 休假审批流程

   需提前向派出单位提交《援藏干部人才休整休假备案表》，经单位主要领导批准后方可离藏，返程后办理销假手续。

二、配偶及家属待遇

1. 配偶探亲

   配偶每年可赴藏探亲 1次，时间3个月 ，往返路费由派出单位报销。

2. 家属安置

   夫妻分居者可协商将配偶迁至一方户籍地；配偶下岗或单位撤并时，援藏干部将得到妥善安排。

三、其他保障

1. 健康保障

   每年休假回原籍时安排 1次体检 ，费用由派出单位承担。

2. 住房与生活保障

   所在单位优先分配经济适用房，子女入学入托等事项给予照顾。

3. 保险与福利

   各省通常为援藏干部统一办理 人身意外伤害保险 ，部分地区在职称晋升、评优评先中给予优先考虑。

四、特殊情况处理

• 病假与临时调整 ：因病离藏需提供医院诊断证明，按程序审批后离藏。

• 续假规定 ：确需延长休假的，续假最长不得超过1周。

以上规定综合了国家及地方政策文件，具体执行以派出单位和受援地最新细则为准。