**公司社保最长可以拖多久不交？**根据中国相关法律法规，公司社保最长可以拖三个月不交。关键亮点包括：

1. 1.法律规定的最长时限为三个月：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时缴纳社保费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位在三个月内补缴社保费，可以避免更大的法律风险和滞纳金。
2. 2.滞纳金的计算：如果公司超过三个月未缴纳社保费，不仅需要补缴欠费，还需要支付滞纳金。滞纳金从欠缴之日起按日计算，比例为万分之五。这意味着，拖欠的时间越长，滞纳金越高，对公司的财务负担也越大。
3. 3.法律后果：如果公司持续拖欠社保费超过三个月，可能会面临更严厉的法律后果。例如，社会保险费征收机构可能会对公司进行行政处罚，甚至提起诉讼。拖欠社保费还可能影响公司的信用记录，进而影响其商业信誉和未来经营。
4. 4.员工权益保障：对于员工来说，公司拖欠社保费会直接影响其社会保障权益。例如，员工在生病、失业、工伤或退休时，可能无法及时享受相应的社会保险待遇。这不仅损害了员工的合法权益，也可能引发劳动争议，影响公司的正常运营。
5. 5.补救措施：如果公司因特殊原因未能按时缴纳社保费，应尽快与当地社会保险费征收机构沟通，申请延期缴纳或分期缴纳。公司应积极采取措施，补缴欠费并支付相应的滞纳金，以减轻法律风险和财务负担。

公司社保最长可以拖三个月不交，但应尽量避免这种情况发生。及时缴纳社保费不仅是法律要求，也是对员工负责的体现。公司应建立健全的财务管理制度，确保社保费的按时缴纳，以维护自身信誉和员工的合法权益。