根据相关法律法规和地区政策，社保减员的时间要求需结合具体情况判断，具体说明如下：

一、减员生效时间

1. 25号前离职

   若员工在当月25号前离职，减员操作可在当月完成并生效，次月停止缴纳社保。

2. 25号后离职

   若员工在25号后离职，需等到下个月才能办理减员，当月仍需正常缴纳社保。

二、25号后减员的特殊情况

• 社保缴费时间 ：社保费用通常按月25号或26号前缴纳，25号后离职仍需完成当月缴费。

• 操作时间限制 ：部分地区社保系统在25号后可能暂停处理减员业务，需提前咨询当地社保机构。

三、注意事项

1. 材料准备 ：需提供离职员工的身份证明、社保编号等材料。

2. 时间节点 ：离职后应尽快办理减员，避免影响个人社保待遇。

3. 后续参保 ：减员成功后，原单位需在次月为员工办理社保关系转移，员工可立即以灵活就业身份参保。

四、法律依据

• 《劳动合同法》第五十条 ：用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内办理社保关系转移。

• 《社会保险法》第四条 ：用人单位有权查询缴费记录，个人可监督缴费情况。

建议办理前通过当地社保官网或咨询机构确认具体操作流程，避免因政策差异影响减员时效。