国家对农民工工资拖欠问题高度重视，并通过一系列强有力的措施来确保农民工工资的及时支付，包括立法保障、监管强化、设立专门机构以及提供法律援助等。这些措施不仅有效遏制了拖欠行为，还为农民工提供了切实的**途径。

立法保障是解决农民工工资拖欠问题的基石。国家出台了《保障农民工工资支付条例》，明确了用人单位支付工资的责任和义务，并对拖欠工资的行为设定了严格的处罚措施。该条例要求用人单位与农民工签订书面劳动合同，并按月足额支付工资，从源头上减少了工资拖欠的可能性。条例还规定了工资保证金制度，确保在用人单位无力支付工资时，农民工仍能获得应有的报酬。

监管力度的加强是保障农民工工资支付的重要手段。政府相关部门加大了对用人单位的监督检查力度，特别是对建筑、交通、水利等农民工密集的行业进行重点监控。通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正拖欠工资的行为。利用信息化手段，建立农民工工资支付监控预警平台，实现对工资支付的动态监管，确保工资按时足额发放。

第三，设立专门机构提供快速**渠道。国家设立了农民工工资拖欠投诉举报电话和网上平台，方便农民工及时反映问题。各级劳动保障监察机构负责受理投诉，并迅速展开调查处理，确保农民工的合法权益得到及时维护。对于拖欠工资的案件，相关部门会优先处理，缩短处理周期，提高解决效率。

法律援助为农民工提供专业支持。国家鼓励和支持法律服务机构为农民工提供免费的法律咨询和代理服务，帮助他们更好地维护自身权益。对于经济困难的农民工，法律援助机构会提供免费的法律援助，确保他们在法律程序中不受经济条件的限制。

社会共治形成合力。国家鼓励社会各界共同参与农民工工资支付问题的治理，包括行业协会、工会组织、新闻媒体等。行业协会通过制定行业规范和自律公约，引导企业规范用工行为；工会组织代表农民工与企业进行工资协商，维护农民工的合法权益；新闻媒体则通过曝光拖欠工资的企业，形成舆论压力，推动问题的解决。

国家通过立法、监管、设立专门机构、提供法律援助以及社会共治等多方面的努力，形成了解决农民工工资拖欠问题的长效机制。这不仅保障了农民工的合法权益，也促进了社会的和谐稳定。对于农民工而言，了解这些政策和措施，勇敢**，是解决工资拖欠问题的关键。