​​农民工预储金最新规定明确要求：建设单位需按合同总额的18%-20%预存专项资金，其中2%为开工前预付款，剩余部分按月分摊支付，确保工资专款专用。总承包企业负总责，需实名制管理并开设专用账户，未缴存或未达标者不予颁发施工许可证。​​

1. ​​预储金比例与支付方式​​
   预储金总额通常为合同价的18%-20%（烟台开发区为18%，河北为20%），包含2%的开工前预付款和按月分摊的进度款。例如，合同价1000万元的项目需预存180万-200万，其中20万为预付款，剩余160万-180万按工期月数均摊支付。政府项目可一次性缴存，非政府项目需按月划转。

2. ​​账户管理与责任划分​​
   总承包企业需开设专用账户，实行分项目子账户管理，并与建设单位、银行、监管部门签订四方协议。分包单位工资由总承包企业通过委托支付协议统一发放，确保资金闭环监管。未实名登记人员不得进入施工现场，工资须通过银行卡直接发放至农民工个人账户。

3. ​​监管与违规处理​​
   预储金专户受建设部门、人社部门及银行共同监管，仅限支付农民工工资。若建设单位拖欠进度款超1个月，总承包企业可停工并上报，损失由建设单位承担；若挪用资金，将面临行政处罚甚至取消施工许可。工程竣工后需公示工资结清证明，方可解除账户监管。

​​提示：​​ 各地区细则可能差异（如山东济宁按行业划分比例），企业需结合当地政策执行，同时关注预储金与工资保证金并轨的过渡期安排。