公务员加班的日常管理规定主要依据《公务员法》及相关政策文件，具体规定如下：

一、工时制度与休假权益

1. 国家统一工时制度

   公务员执行国家规定的工时制度，每日工作8小时、每周工作40小时，享有法定休假权益。

2. 法定工作日加班处理

   • 优先补休 ：加班应优先安排补休，无法补休的按国家规定给予补助。

   • 特殊工时安排 ：因工作需要安排加班的，应经批准，且不得以补休替代。

二、加班补偿方式

1. 补休

   加班后优先安排补休，补休时间不计入出勤记录。

2. 补助标准

   • 无法补休时 ：按不低于工资30%的标准发放补助。

   • 特殊时段加班 ：

     • 公休日连续加班8小时以上可报销2餐；

     • 工作日夜间值班可报销1餐；

     • 公休日连续值班超过4小时不足8小时的，可报销1餐。

三、特殊情形说明

• 禁止强制加班 ：公务员不得以完成工作为由强制加班，用人单位应合理调配资源。

• 权益保障 ：加班补偿以补休或补助形式实现，而非直接发放工资报酬。

四、其他注意事项

• 误餐补助 ：部分地区的政策允许报销加班误餐费，但需符合具体条件。

• 法律约束 ：违反规定安排加班的，可能面临纪律处分。

以上规定旨在平衡工作需求与公务员身心健康，确保工作时间合理化。