电子期刊可以用于评职称 ，但具体是否被认可取决于作者所在地区和单位的具体规定。电子期刊是经过国家新闻出版署正式备案的连续性电子出版物，与纸质期刊具有同等的法律效力。正规电子期刊通常拥有双刊号（CN和ISSN），并且能在国家新闻出版总署以及国内知名数据库如知网、万方、维普等查询到。

然而，不同地区和单位对电子期刊的认可程度有所不同。有些地区或单位明确规定，只要电子期刊具有双刊号，且能在新闻出版总署查询到，并收录在国内知名数据库中，就可以被用来评职称。但也有很多单位或地区并不认可电子期刊，特别是当电子期刊的学术性、内容质量较低时，或者没有被上述知名数据库收录时，其认可度会更低。

因此，在决定是否使用电子期刊评职称时，作者应仔细阅读和分析所在地区和单位的职称评审文件，了解是否认可电子期刊。如果文件中明确认可，并且单位内有先例显示其他作者发表电子期刊后得到了认可，那么可以选择电子期刊。如果单位中明确不认可电子期刊，或者对电子期刊的收录和认可有具体要求，那么应避免使用电子期刊进行职称评审。

综上所述，电子期刊可以用于评职称，但具体是否被认可需要根据作者所在地区和单位的具体规定来确定。建议作者在准备职称评审材料时，先咨询所在单位的人事部门或相关专家，确保所选择的电子期刊符合评审要求。