两轮

农业银行面试的轮次安排因地区和岗位类型不同而有所差异，但综合多来源信息，其常规流程主要分为以下两轮：

一、第一轮：初面（结构化/无领导小组讨论）

1. 形式与内容

   • 采用结构化面试或无领导小组讨论，具体形式由分行根据当年招聘需求确定。例如，河北、北京等地的分行可能采用不定期更新的新颖面试模式。

   • 面试内容主要考察求职者的综合素质，包括个人背景、学习能力、团队协作能力、问题解决能力等。

2. 注意事项

   • 需注意着装规范，通常要求正装出席。

二、第二轮：终面（半结构化面试）

1. 形式与内容

   • 由分行领导层或资深HR主持，采用半结构化面试形式。面试内容更深入，可能涉及专业技能、职业规划、岗位匹配度等核心问题。

   • 部分分行可能要求提前准备案例分析或情景模拟题。

2. 注意事项

   • 终面通常在初面后1-2周进行，具体时间需以分行通知为准。

三、其他说明

• 分行政策差异 ：不同分行可能根据业务需求调整面试轮次和内容，例如增加笔试环节（如第三轮）或调整面试顺序。

• 备考建议 ：建议关注招聘单位官网或官方合作平台（如河南人事考试网）获取最新信息，并结合自身情况准备案例分析、模拟面试等材料。

农业银行面试以两轮为主，但具体安排需以实际招聘公告为准。