中石油派遣工转正需要满足用工单位认可其工作能力，且单位愿意直接签订劳动合同，同时符合年龄、工作年限、技能测评等条件。以下是具体要求和流程的详细说明：

一、转正基本条件

1. 年龄要求：男性不超过45岁，女性不超过40岁。
2. 工作年限：劳务派遣工需连续在同一岗位工作满一年以上。
3. 技能测评：通过公司上岗资格考试或部门技能测评，达到岗位要求。
4. 综合素质：忠于企业，认同企业核心价值观，无违法违纪行为，身心健康。

二、转正流程

1. 职位公布：公司综合管理部门根据人力资源规划，公布可转正的职位和名额。
2. 个人申请：派遣工填写《劳务派遣人员转岗申请表》，经劳务派遣公司审核后提交至综合管理部。
3. 资格审查：综合管理部审核申请表，通知派遣工审查结果。
4. 综合评价：通过部门考核或领导评价，筛选符合条件的派遣工。
5. 签订合同：符合条件的派遣工与用工单位直接签订劳动合同，完成转正。

三、注意事项

1. 政策依据：转正需符合《中华人民共和国劳动合同法》及中石油内部规定。
2. 岗位限制：劳务派遣工通常只能从事非核心岗位，如临时性、辅助性或替代性工作。
3. 申请时间：转正申请通常在每年固定时间开放，需关注公司通知。

四、总结与提示

中石油派遣工转正需具备过硬的工作能力和综合素质，同时抓住单位开放的转正机会。建议派遣工在日常工作中积极表现，争取更多认可，以便顺利实现转正目标。