​​中央决定延迟退休从2025年1月1日起正式实施，通过15年渐进式调整，男性退休年龄从60岁逐步延至63岁，女性从50/55岁分别延至55/58岁，并允许弹性选择提前或延迟退休​​。

1. ​​改革启动时间与背景​​
   延迟退休政策于2024年9月经全国人大常委会表决通过，2025年1月1日生效，旨在应对人口老龄化、劳动力供给不足等问题，首次打破70余年不变的退休年龄框架。

2. ​​具体调整方案​​

   • ​​男性职工​​：每4个月延迟1个月，15年后从60岁延至63岁。
   • ​​女性职工​​：原50岁退休群体每2个月延迟1个月，延至55岁；原55岁退休群体每4个月延迟1个月，延至58岁。

3. ​​弹性退休机制​​
   职工满足最低缴费年限后，可自愿选择提前退休（最多提前3年，且不低于原退休年龄）或与单位协商延迟退休（最多延3年），政策明确禁止强制行为。

4. ​​配套措施与影响​​

   • 养老金缴费年限从2030年起逐步从15年提高至20年，鼓励“长缴多得”。
   • 同步保障大龄劳动者权益，如失业保险金延长发放至退休年龄，并加强反就业歧视措施。

​​提示​​：可通过人社部官网或“法定退休年龄计算器”查询个人具体退休时间，建议提前规划社保缴费与职业安排。