12年退伍安置事业编通常是指副科级或科员级别的事业编制。

对于退伍军人的安置，国家有一系列政策和规定。根据相关政策，12年军龄的退伍军人在安置时，一般会根据其服役期间的表现、职务级别以及地方政策等因素来确定其安置级别。

安置级别的确定因素

1. 军龄和职务：军龄越长，职务级别越高，通常安置的级别也会相应提高。12年军龄的退伍军人，如果在部队担任过一定的职务，如连级或营级干部，那么在安置时可能会被安排为副科级或科员级别的事业编制。

2. 地方政策：不同地区对退伍军人的安置政策可能有所不同。一些地区可能会根据当地的经济发展水平、就业形势等因素，对退伍军人的安置级别进行调整。

3. 个人条件：退伍军人的个人条件，如学历、专业技能、工作经验等，也会影响其安置级别。如果退伍军人具备一定的专业技能或工作经验，那么在安置时可能会被优先考虑安排到相应的岗位。

事业编制的级别

事业编制的级别通常分为正科级、副科级、科员级等。具体级别的确定会根据退伍军人的军龄、职务、地方政策以及个人条件等因素来综合考虑。

• 正科级：通常对应于部队的营级干部，一般需要较长的军龄和较高的职务级别。
• 副科级：通常对应于部队的连级干部，12年军龄的退伍军人如果在部队担任过连级职务，那么在安置时可能会被安排为副科级事业编制。
• 科员级：通常对应于部队的排级干部或普通士兵，12年军龄的退伍军人如果在部队没有担任过较高的职务，那么在安置时可能会被安排为科员级事业编制。

总结

12年退伍安置事业编的级别通常为副科级或科员级别，具体级别的确定会根据多种因素进行综合考虑。退伍军人在安置时，应根据自身的条件和地方政策，合理预期自己的安置级别，并积极配合相关部门的安置工作。