​​1970年至1981年期间，中国军人的月津贴标准根据服役年限逐年递增，普通士兵第一年每月仅6元，第七年可达26元，超期服役至第十一年最高为50元。提干后的排级干部月工资约52元，远高于士兵津贴，但需自行承担服装和伙食费用。​​

1. ​​士兵津贴阶梯式增长​​
   义务兵津贴按服役年限划分：第一年6元、第二年7元、第三年8元、第四年10元、第五年15元、第六年20元。第七年起每月26元，此后每超期服役一年增加6元，上限为第十一年的50元。例如，一名服役4年的士兵总津贴为372元（72+84+96+120），退伍时另获约90元优待金。

2. ​​干部与士兵待遇差异​​
   士兵津贴远低于干部工资。提干后的排长（23级）月工资52元，但需支付伙食费（连队每月15元）和服装费。超期服役的老兵若未提干，津贴可能接近干部工资，且享受免费衣食，实际收益甚至优于部分低阶干部。

3. ​​退伍补助与时代背景​​
   退伍费按服役年限发放，通常每年20元左右，最低50元。例如，4年兵退伍费约90元，11年兵总计220元。对比当时社会收入（如工人月薪36元），士兵待遇虽低，但享有免费医疗、教育等隐性福利，农村兵还可能获得生产队工分补贴。

4. ​​制度调整与历史局限​​
   1980年前军队工资制度僵化，干部工资多年未调，士兵津贴微薄。1980年改革尝试将工资与职务挂钩，但士兵待遇仍以基本保障为主，与现今军人收入差距显著（如当时11年兵总收入3382元，仅相当于现今一级士官一月津贴）。

​​总结​​：这一时期军人收入受限于国家经济水平，津贴虽低但辅以多项福利。若需进一步了解具体年份或兵种差异，可参考更多历史档案或老兵口述记录。