企业职工退休后死亡抚恤金标准根据缴费年限、地区经济水平等因素综合确定，具体如下：

一、丧葬补助金

• 计算方式 ：按参保人员去世时当地上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

• 示例 ：若某地2024年城镇居民月人均可支配收入为5,514元，丧葬补助金为5,514×2=11,028元。

二、一次性抚恤金

• 计算方式 ：按本人生前最后一个月养老金的9-24个月发放，缴费年限越长，金额越高。

• 示例 ：缴费20年、养老金4,000元者，一次性抚恤金为4,000×（9+5）=56,000元。

三、地区差异

• 全国标准 ：最高丧葬补助金可达1.5万元（如上海15,516元），最低约4.9万元（如江苏49,629元）。

• 经济影响 ：一线城市（如上海、北京）因收入水平高，抚恤金显著高于中西部地区。

四、注意事项

1. 政策差异 ：企业退休与机关事业单位退休标准不同，后者丧葬费多为固定金额（如北京6,000元），抚恤金按40个月工资计算。

2. 申请时效 ：需在死亡次月15日前完成申请，逾期可能影响发放。

3. 额外补贴 ：可领取养老保险个人账户余额、职业年金（部分地区）及工龄补贴（需咨询当地政策）。

建议提前向当地社保部门确认具体标准，避免遗漏申请流程。