企业退休人员死亡后，其遗属可领取的丧葬费、抚恤金及遗属补助金标准如下：

一、丧葬费

• 标准 ：通常为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍，或按生前3-6个月基本养老金计算。

• 示例 ：2024年上海企业退休人员丧葬费约1.49万元（按2024年人均可支配收入计算）。

二、抚恤金

• 标准 ：按死亡当月基本养老金的8-12个月计发，最低9个月，最高不超过24个月（缴费年限越长、养老金越高，月数越多）。

• 影响因素 ：

  • 缴费年限：30年以上最高24个月，每多缴1年增加1个月。

  • 养老金水平：每领取1年养老金，抚恤金月数减少1个月。

三、遗属补助金

• 标准 ：非农业户口每月210元，农业户口每月150-170元（根据家庭人数调整）。

• 特殊增发 ：因工死亡遗属增发65元，战争/红军/孤儿增发70-100元。

四、注意事项

1. 待遇来源 ：全部纳入社保统筹，由基金支付，无需企业额外补偿。

2. 时效性 ：需在死亡后60日内向社保部门申报，逾期多领部分需扣除。

3. 工资替代 ：丧葬费按3-6个月工资计算，抚恤金按9-24个月工资计算，但非直接补发“工资”，而是社保基金支付。

总结 ：企业退休人员死亡后，遗属可领取的丧葬费、抚恤金及补助金标准因地区、缴费年限和养老金水平差异较大，具体以当地政策为准。