2013年，国务院五部门联合印发的《全国乡村医生教育规划（2011—2020年）》明确了乡村医生在岗培训的具体要求。规划指出，县级卫生行政部门需每年免费为乡村医生提供不少于2次的在岗培训，累计培训时间不少于2周，并建立定期轮训制度，原则上每3-5年轮训一次。

1. 培训频率与时间要求

乡村医生的在岗培训被明确要求为每年不少于2次，累计时间不少于2周。这一规定旨在通过高频次、持续性的培训，提升乡村医生的专业技能和服务能力。

2. 轮训制度的实施

乡村医生需每3-5年到县级医疗卫生机构接受轮训。这一制度不仅帮助乡村医生更新医学知识，还促进了城乡医疗资源的均衡发展。

3. 政策目标

通过加强乡村医生教育，到2020年，大多数乡村医生应具备中职（中专）及以上学历，并力争实现乡村医生队伍向执业（助理）医师的全面转化。

4. 政策背景与意义

乡村医生作为农村基层医疗卫生服务的重要力量，其素质和能力直接关系到农村居民的医疗健康水平。乡村医生队伍长期存在学历偏低、执业医师比例不足等问题。这一政策通过规范在岗培训，为提升乡村医生整体水平提供了制度保障。

总结

2013年的乡村医生在岗培训政策，不仅规范了培训的频率和时间，还通过轮训制度强化了乡村医生的教育提升。这一举措不仅有助于缩小城乡医疗差距，还为乡村医生队伍的长期发展奠定了坚实基础。