​​60岁退休是指年满60周岁，即过完60岁生日后的当月或次月即可办理退休手续，具体以个人档案记载的出生日期为准，而非身份证年龄或虚岁。​​ 关键点包括：​​档案年龄优先于身份证信息​​、​​特殊工种或健康状况可提前退休​​、​​延迟退休政策需以最新规定为准​​。

我国现行退休制度以周岁为计算标准，男性职工普遍需达到60周岁。档案记录的出生日期是退休年龄的法定依据，若档案与身份证信息不一致，以档案为准。例如，1965年5月1日出生者，2025年5月1日即满足退休条件，可在当月申请办理手续，次月开始领取养老金。但若档案记载年龄有误（如少报或多报），则需按档案执行，可能导致提前或延后退休。

特殊工种（如井下、高温作业）或完全丧失劳动能力者，男性可提前至55周岁退休，女性工人可45周岁退休。这类情况需满足特定工龄要求，例如高温岗位累计工作满9年。灵活就业人员退休年龄可能因地区政策差异而不同，如广东省女性灵活就业者满足条件可按50周岁退休。

随着2025年延迟退休政策逐步实施，退休年龄将动态调整。男性退休年龄每4个月延迟1个月，最终目标为63周岁。未来退休年龄需结合政策过渡期规定综合判断。

退休不仅是年龄问题，还需满足社保缴费满15年的条件。若缴费不足，可补缴或转入城乡居民养老保险。建议提前核对档案信息、确认缴费年限，并关注政策变化，以确保顺利过渡退休生活。