‌根据国家现行规定，我国男性法定退休年龄为60周岁‌（特殊工种或特殊情况可提前至55岁或50岁）。退休年龄的设定综合考虑了劳动力结构、社会保障等因素，以下是关键要点解析：

1. ‌普通职工退休年龄‌
   男性职工统一为60周岁退休，需累计缴纳养老保险满15年方可领取养老金。从事管理、技术等岗位的男性，无特殊情况下均按此标准执行。

2. ‌特殊工种提前退休‌
   从事井下、高空、高温、重体力劳动等有害健康工种的男性，退休年龄可提前至55周岁，但需提供工种证明并满足相应工作年限（通常为8-10年）。

3. ‌完全丧失劳动能力者‌
   经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男性，退休年龄可放宽至50周岁，同时需符合养老保险缴费年限要求。

4. ‌公务员及事业单位差异‌
   公务员男性退休年龄一般为60周岁，但担任厅局级副职以上领导职务的，经批准可延长至65岁。事业单位专业技术人员退休政策与公务员类似。

5. ‌延迟退休趋势‌
   随着人口老龄化加剧，国家正逐步推行延迟退休政策。未来男性退休年龄可能分阶段调整至65岁，但目前仍按现行规定执行。

退休年龄的设定直接影响养老金领取时间和金额，建议提前规划社保缴纳情况。若符合特殊条件，可向当地人社部门申请提前退休审核。