关于企业退休职工死亡后的待遇规定，综合最新政策文件及各地实践，主要分为以下几类：

一、基本养老保险待遇

1. 丧葬补助金

   按参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的 2倍 计发。

2. 抚恤金

   以死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据参保人员在职时的缴费年限确定发放月数：

   • 缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；

   • 缴费年限10年以上的，发放月数最高为24个月；

   • 每领取1年基本养老金减少1个月，最低为9个月。

3. 病残津贴

   未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可领取病残津贴，资金从基本养老保险基金中支付。

二、事业单位工作人员特殊待遇

1. 因公牺牲

   一次性抚恤金为生前40个月基本工资或基本离退休费。

2. 病故

   一次性抚恤金为生前20个月基本工资或基本离退休费。

三、其他相关说明

• 丧葬费 ：部分地区（如湖北省、四川省）将丧葬补助金标准设为上年职工平均工资的3个月或4个月，但全国统一标准为上年度城镇居民人均可支配收入的2倍。

• 供养直系亲属救济费 ：按当地生活困难补助标准及物价补贴之和发放，孤寡老人可领取200%的生活救济费。

• 烈士抚恤 ：按国家专门规定执行。

四、注意事项

• 若同时符合基本养老保险、工伤保险或失业保险的丧葬补助金条件，遗属只能选择其中一项领取。

• 具体计算以死亡时参保地最新政策为准，不同地区可能存在差异。

以上规定综合了《社会保险法》《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》等法律法规，并参考了各地实施细则。