2025年教师八级和七级工资差别主要体现在岗位工资和综合退休待遇上，具体如下：

一、岗位工资差异

1. 岗位工资标准

   • 中级八级：2440元

   • 副高级七级：2773元

   差距为 333元 ，由岗位等级直接决定。

二、综合退休待遇差异

1. 养老金并轨机制影响

   • 退休金计算不再仅依赖职称等级，而是结合缴费基数、年限及职业年金等因素。

   • 中级八级教师若工龄长、缴费基数高，可能通过津贴等收入提升退休金水平，甚至超过高级七级教师。

2. 老办法与新办法的过渡

   • 部分七级教师若按老办法计算（以档案工资为主），退休金可能高于八级教师，但实际差异需结合具体缴费情况。

三、其他影响因素

• 薪级工资 ：八级教师薪级跨度为11-22级，月增资123-270元；七级教师薪级跨度为23-52级，月增资最高达5382元。但晋升七级需通过职称评定，难度较高。

总结 ：八级与七级工资差异在岗期间主要体现为岗位工资333元，退休后则受养老金综合计算机制影响，需结合工龄、缴费基数等因素综合判断。