‌从正科晋升到副处级，工资涨幅通常在1000-3000元/月‌，具体金额受地区经济水平、单位性质、工龄及岗位津贴等因素影响。以下是详细分析：

1. ‌基本工资调整‌
   正科级与副处级的基本工资差距约为15%-25%。以公务员为例，正科级月薪基础约5000-7000元，副处级可达6000-9000元，涨幅约1000-2000元。事业单位或国企因绩效结构不同，可能浮动更大。

2. ‌津贴补贴差异‌
   副处级享受的岗位津贴、交通补贴等普遍高于正科级。例如，部分地区的副处级岗位津贴比正科高500-800元/月，边远地区还可能叠加艰苦边远津贴。

3. ‌地区经济影响‌
   一线城市副处级工资涨幅可能达2000-3000元，而三四线城市通常为1000-1500元。例如，北京、上海等地的副处级综合收入可能突破1.2万元/月。

4. ‌隐性福利提升‌
   副处级在公积金、医疗报销比例、职务消费额度等方面均有提升，折算后实际月收入增幅可能再增加300-500元。

晋升副处级需注意：工资调整并非即时生效，需通过组织考核及财政审批流程，通常滞后1-3个月发放。建议结合个人职业规划与单位晋升通道综合评估收益。