​​事业单位正科与公务员副科的工资差距因地区、单位性质及个人资历差异显著，部分地区事业正科月收入可能高出500-1000元，但公务员副科因车补、年终奖等福利，年总收入往往反超1.5万-3.8万元。​​

1. ​​工资构成差异​​
   公务员副科工资包含基本工资、车补（650元/月）、通讯补贴等专项津贴，而事业正科以岗位工资、绩效工资为主，多数无车补。例如，东部某省会公务员副科月入8600元（含车补），事业正科仅7200元。

2. ​​年终奖与隐性福利​​
   公务员年终奖通常为4-6个月全额工资，事业编仅2-3个月基本工资。如公务员副科年终奖4万元，事业正科仅1.25万元，差距达2.75万元。公务员享受十三薪、高比例公积金（12% vs 事业编8%）。

3. ​​地区与单位影响​​
   经济发达地区（如珠三角），公务员副科年收入可达20万-28万，事业正科约12万-20万；中西部则差距缩小，甚至事业正科因职称工资反超（如中级职称8级岗位工资高于公务员副科）。

4. ​​职业发展附加价值​​
   公务员晋升通道明确，副科5年内有30%概率升正科；事业正科多卡在管理7级，晋升空间受限。培训资源、医疗待遇等隐性福利也更倾向公务员。

​​总结​​：选择需综合考量短期收入与长期发展，公务员副科整体待遇更优，但事业正科在特定地区或职称条件下可能更具优势。建议结合当地政策与个人职业规划决策。