九到十二级

正科级对应的级别划分需要从职务和职级两个维度综合理解，具体如下：

一、职务与职级对应关系

1. 领导职务层面

   正科级主要指乡级正职（如乡镇党委书记、乡镇长）和县级各局（如县教育局局长）等岗位。这些岗位属于公务员体系中的领导职务层次，位于副科级（如科员）和副处级（如处长）之间。

2. 职级层面

   根据《公务员职务与职级并行规定》，正科级对应的职级范围为 九级至十二级 ，具体对应关系如下：

   • 乡科级正职 ：九级至十二级（如乡长、镇长）

   • 部分企业或事业单位 可能将正科级对应到更高级别职级（如一级主任科员），但这种情况属于特殊领域的岗位设置。

二、职级与工资的关系

• 正科级职级对应的工资范围为 7000-1.2万元/月 （具体金额因地区和岗位差异略有不同）。

三、晋升路径

正科级是公务员职业发展中的重要节点，属于 中级领导职务 ，是晋升至副处级（如副科长）的中间阶段。

四、其他说明

• 地区差异 ：部分经济发达地区或特殊岗位可能对职级有更高要求，但核心职级范围仍以国家规定为准。

• 职务与职级并行 ：同一职级可能对应不同职务（如科员职务与一级主任科员职级并行），需注意区分。

正科级主要指乡级正职等领导职务，对应的职级为九至十二级，属于公务员体系的中层管理岗位。